מדריך חינמי: כיצד לעצב ולתכנן תמהילי למידה בארגונים?

תמהילי הלמידה חוזרים ובגדול. טוב, למעשה הם לעולם לא הלכו לשום מקום - אבל מהו תמהיל למידה בארגונים של היום? עם החידושים בעולמות השיתופיות החברתית, האופן בו אנו מספקים תכנים ומעוררים צורך, כיצד ארכיטקט הלמידה בארגון מייצר הגיון בחיבור כל האפשרויות לכדי פתרון אשר מביא לתוצאות?

 

Designing Blended Learning

תמהילי הלמידה חוזרים ובגדול. טוב, למעשה הם לעולם לא הלכו לשום מקום - אבל מהו תמהיל למידה בארגונים של היום? עם החידושים בעולמות השיתופיות החברתית, האופן בו אנו מספקים תכנים ומעוררים צורך, כיצד ארכיטקט הלמידה בארגון מייצר הגיון בחיבור כל האפשרויות לכדי פתרון אשר מביא לתוצאות?

במדריך חינמי זה אשר הפקנו יחד עם שותפתנו The Oxford Group, אנחנו בודקים:

- אילו גישות חדשות בנושא תמהילי למידה קיימות היום
- מביאים דוגמאות אמיתיות לתמהילים אפקטיביים
- כיצד ניתן ליישר את גישת ה-70:20:10 עם ארכיטקטורה של תמהיל למידה ארגונית
- Best Practice ליצירת תמהיל אשר מביא לתוצאות - 10 טיפים

אם גם אתם רוצים לייצר תמהילי למידה בארגונכם צרו עמנו קשר.

להורדת המדריך כקובץ PDF באנגלית לחצו על קישור זה (Blended Learning Today (PDF, 588KB.

לצפייה במדריך בעברית בפורמט דיגיטלי - המתאים גם למכשירים ניידים - לחצו כאן.

בנוסף למדריך זה, ערכנו יחד עם Oxford Group מחקר בנושא תמהילי למידה: שימושים, אתגרים ו-best practice. במחקר זה אנו בודקים כיצד ארגונים מיישמים תמהילי למידה ומהו למעשה תמהיל הלמידה בעולם העסקי של היום.

לקריאת הדוח לחצו כאן.