כניסה לתפקיד ועובדים חדשים

עזרו לעובדים החדשים שלכם להרגיש שייכים ולהגיע לביצועים מהרגע הראשון.

הדבר בלמידה כמו בכל דבר אחר: הרושם הראשון חשוב. אם אתם משלבים עובדים חדשים בצוותים שלכם, עליכם לוודא שהלמידה נכונה ולתמוך בחווייה שמגדירה את הטון הנכון. אתם רוצים שהם ירגישו שהם קיבלו החלטה מעולה בכך שהצטרפו אליכה – ולחוויית הלמידה תפקיד אדיר בכך.

על ידי הובלת הכניסה לתפקיד מעבר למקובל, ארגונים רבים רואים את הערך של שילוב עובדים חדשים במקום העבודה. אנחנו תמכנו בארגונים רבים בתהליכי חניכה וכניסה לתפקיד בארגונים כגון Tesco, McDonald’s ואחרים.

למידה בכניסה לתפקיד צריכה להיות עקבית וחסכונית, ובאופן אידיאלי להתחיל אף לפני שאנשים מצטרפים לארגון שלכם. הגישה והשירותים שלנו יעזרו לכם לעשות זאת.

פתרונות כניסה לתפקיד

הגישה שלנו

תכננו ופיתחנו תכניות למידה לכניסה לתפקיד עבור ארגונים כגון Barclays, Marks & Spencer, BP, Guoman Thistle, ורבים אחרים:

  • שייכות: עזרו לעובדים החדשים להבין איזו החלטה מעולה הם עשו כאשר הצטרפו אליכם. מסרים תומכים חזקים ותוכן וידאו באיכות גבוהה יכולים לשחק תפקיד מפתח בכך. זה עשוי לכלול משהו שמתחיל טרם תכנית הקליטה, עם גישה לפורטל כניסה לתפקיד לפני היום הראשו בעבודה, ועד מסרים שמתחילים לערב את המצטרפים החדשים בארגון.

  • אמונה: עזרו למצטרפים החדשים להבין ולהאמין בערכים שלכם, והתחילו להפנים בקרבם את האמונות והדרך שלכם. אנו מדגישים את היכולת לשתף בסיפורים ארגוניים – מאיפה הארגון בא, במה אתם מאמינים, מה המשמעות של להיות חלק מהצוות.

  • התנהגות: ערכים נמצאים בבסיס של מה זה להיות חלק מארגון חדש. אתם רוצים שאנשים יתחילו לקבל החלטות ולפעול לפי הערכים שלכם. כיצד? באמצעות תרחישים ואתגרים, ששמים את הערכים והנהלים במציאות ובמעשים, יחד עם משוב מפי מומחים.

  • התחלה: זהו המקום בו מצטרפים חדשים עוברים לתפקיד שלהם ולמצב של הבאת תפוקות. אנחנו ממשיכים לתמוך בעובדים חדשים, פעמים רבות באמצעות פורטל ייעודי, עם קישורים לסדרת האתגרים הבאה, ולחוויות למידה נוספות.

כיצד אנו עוזרים

על מנת לסייע לכם למשוך, לחבר ולפתח את העובדים החדשים שלכם, אנו יכולים לסייע במגוון דרכים:

משאבים רלוונטיים

 

ראו דוגמאות של לומדות כניסה לתפקיד שלנו בוידאו שלפניכם

צרו איתנו קשר - נשמח לדבר אתכם על צרכי הכניסה לתפקיד שלכם ובחון כיצד נוכל לסייע

צרו קשר...
השם שלכם הוא שדה נדרש
דואר אלקטרוני שלכם הוא שדה נדרש
טלפון שלכם הוא שדה נדרש
הארגון שלכם הוא שדה נדרש
מיקום שלכם הוא שדה נדרש
שורת נושא היא שדה נדרש
ההודעה שלכם היא שדה נדרש
ניתן להעלות רק קבצים מסוג doc, xls או pdf.