Utbildning i hälsa och säkerhet

Det står utom allt tvivel att sjukfrånvaro kostar företag och samhället absurda belopp. Förutom vinster på det personliga planet, finns det självklara affärsmässiga vinster i att personalen tar ansvar för hälsa och säkerhet.

Hälso- och säkerhetsutbildningar innebär en rad utmaningar, t ex:

• Krav på detaljerad och korrekt information.
• Krav på att genomföra utbildning direkt, t ex vid nyanställning.
• Säkerställa att personalen är väl förtrogen med risker på och utanför arbetsplatsen.
• Säkerställa att personalen känner till samtliga regler och säkerhetsföreskrifter.

Vårt angreppssätt

I våra utbildningar fokuserar vi på att säkra förståelse för vikten av hälsa och säkerhet. Ofta rekommenderar vi en skräddarsydd lösning där vi använder verklighetstrogna scenarier, vilka personalen känner igen sig i och därmed lätt kan överföra till sitt egna arbetet. E-learning erbjuder stora möjligheter att skapa interaktiva, utmanande och verklighetstrogna övningar.

Våra lösningar medger också att spara data som bevis på att deltagarna förstått innehållet. Förutom att förståelse i sig verkar i förebyggande syfte, kan data användas för att påvisa att utbildning genomförts t ex vid en tvist.

Vinster 

Här är några vanliga vinster som följer av att genomföra utbildning i hälsa- och säkerhet som e-learning:

• Enhetlig och ständigt tillgänglig utbildning. 
• Personal behöver inte invänta ett kurstillfälle.
• Kostnadseffektiv leverans, speciellt till stora målgrupper (som ofta är fallet vid säkerhetsutbildningar).
• Budskapet kommuniceras på ett engagerande, motiverande och utmananade sätt för att skapa en känsla av ansvar. Syftet är att minimera risk för incidenter.
• E-learninglösningar är lätta att integrera med andra läraktiviteter.
• Spårbarhet vad gäller studieresultat och förståelse.

Kontakta oss gärna om du vill veta mer.